Los principios y elementos que conforman el Sistema de Gobierno Corporativo de BANGE se recogen en su “Manual de Gobierno Corporativo”, que regula el régimen interno y el funcionamiento del Consejo de Administración y de sus comisiones.

El Sistema de Gobierno Corporativo de BANGE descansa, fundamentalmente, en la distribución de funciones entre el Consejo de Administración y las demás Comisiones del Consejo; en la composición de sus órganos sociales; y en un adecuado proceso de toma de decisiones.

De acuerdo con lo establecido en los Estatutos, el Consejo de Administración constituye el órgano natural de representación, administración, gestión y vigilancia de la entidad y, según establece su propio Reglamento, tiene reservadas las decisiones más relevantes que afectan a la entidad, cuando éstas no correspondan a la Junta General.

Manual de Gobierno Corporativo

Así, el Consejo ha constituido cuatro comisiones: Comisión de Auditoría y Cumplimiento, Comisión de Nominaciones y retribuciones, Comisión de Gobierno de Empresa y Comisión de Riesgos y Solvencia, cuyas funciones y reglas de funcionamiento se encuentran establecidas en el Manual de Gobierno Corporativo.

Estas comisiones están presididas por consejeros con amplia experiencia en los asuntos de su competencia, tienen amplias facultades y autonomía en la gestión de sus correspondientes comisiones, pudiendo convocar las reuniones que estimen necesarias para el desarrollo de sus funciones, decidir su orden del día y contar con la asistencia de expertos externos cuando así lo consideren oportuno, a lo que hay que añadir el acceso directo a los directivos del Banco, quienes de manera recurrente reportan tanto a las comisiones como al Consejo de Administración.

Reglamento Comité de Riesgos y Solvencia

Reglamento Comité de Gobierno de Empresa

Reglamento Comité de Auditoría y Cumplimiento

Reglamento Comité de Nominaciones y Retribuciones

Composición de los Comités Especiales

Estatutos de BANGE